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埼玉縣信用金庫のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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埼玉縣信用金庫の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
100%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
---
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 3件

埼玉縣信用金庫のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる

入社前に期待していた/求めていたこと

・社会人の基礎を固めることはできました。 ・ただ、この業界は一部の優秀な人間を除いて仕事ができない人が極めて多い。また、業務経験は同業でしか通用しないことはお伝えしておきます。

回答日：2025/09/27

埼玉縣信用金庫の

企業情報

会社名

埼玉縣信用金庫

ホームページ

http://www.saishin.co.jp/kojin/index.shtml

代表者

橋本義昭

所在地

熊谷市久下4丁目141番地

資本金

2,350,000万円

従業員数

1,794名

企業概要

埼玉縣信用金庫は、埼玉県熊谷市に本拠地を置く信用金庫です。店舗数は96店舗あり、埼玉県全域と東京都、千葉県、茨城県、群馬県に展開しています。従業員数は1,794名です（2016年）。日本にある270の信用金庫の中で預金量、融資量ともにトップ5に入っており（2015年）、信用金庫の中でも上位の規模を誇っています。採用時に総合職と一般職で区別をしていないのが特徴的です。入庫後は「預金係」「融資係」「得意先係」をジョブローテーションしていく中で、自身のキャリアを決めることができます。「地域のために」地道な努力を積み重ね、地域・金庫・自分自身を発展させることの出来る人材が求められています。