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双日エアロスペースのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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双日エアロスペースの

企業情報

会社名

双日エアロスペース

ホームページ

https://www.sojitz-aero.com/index.html

代表者

竹内幹男

所在地

東京都千代田区丸の内1丁目8番3号

資本金

16,630,000万円

従業員数

150名

企業概要

双日エアロスペースとは、東京都に本社を置く、社員150名を擁する会社です。1975年に総合商社双日（旧日商岩井）の宇宙航空部門から独立・分離し、航空・海上・陸上・宇宙、そしてセキュリティ関連機器を中心にあらゆるフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う双日グループの専門商社となりました。東京の他、愛知と大阪、また海外に数ヶ所の支店を持っています。旅客機や戦闘機のエンジン用機器や潜水艦への優れた装備品や推進システムの提供、自衛隊への車両や医療関連支援システムの提供など安全保障の担い手、または企業パートナーとして、防衛産業や民間産業の発展に貢献しています。入社後は基礎的な導入研修があり、その後は先輩社員に付いて実践的に学んでいきます。また海外での勤務もあり、ヨーロッパの様々な取引先相手とも仕事を経験することができ、若手のうちからも大きく活躍できる環境があります。