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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ドトールコーヒーの

企業情報

会社名

ドトールコーヒー

ホームページ

https://www.doutor.co.jp/

代表者

星野 正則

所在地

東京都渋谷区神南一丁目10番1号

資本金

1,114,100万円

従業員数

874名

企業概要

ドトールコーヒーは、主にコーヒーの加工・販売や飲食店の経営等を行う企業で、ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。従業員数は874名。東京都に本社を置いており、6つの工場・事務所、336店の直営店を持っています（2016年）。店舗ブランドとしては「ドトールコーヒーショップ」や「エクセルシオール カフェ」が有名です。「安らぎと活力を提供する」という企業理念の元、近年ではドトールのイメージを改新するリ・ブランディング、ドックカフェや高品質商品の提供など新業態への展開、食品メーカーとのコラボ商品展開、台湾やシンガポールを中心とした海外店舗展開など、様々なチャレンジを行っています。サンクスフラワー制度など、独自の福利厚生制度が充実しているのも特徴的です。