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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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城北信用金庫の

企業情報

会社名

城北信用金庫

ホームページ

https://www.shinkin.co.jp/johoku/recruit/

資本金

3,020,000万円

従業員数

161,794名

企業概要

城北信用金庫は、東京都に本店を置く信用金庫です。王子信用金庫など4つの信用金庫が合併することで2004年に設立しました。従業員数は2,000人、店舗数は95店舗あり、東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城を営業地区としています（2016年）。預金・ローン・証券などの金融業務に加え、アイデアと支援者を繋ぐクラウドファンディングサービス「NACORD」の運営、農林水産省による「農業女子プロジェクト」への参画、ダイバーシティの観点からのアスリート採用支援など、非金融部門においても様々なチャレンジをしています。近年では地域の持続的成長に貢献するため「地域密着型金融」を推進しており、地域の幸せづくりのために、自ら考え、行動できる人材が求められています。