生活協同組合コープみらいの企業文化・社風

とにかく真面目。 昔あった食品事故の研修を毎年行っており、失敗を二度と繰り返さない、また、失敗から学ぼうという気持ちを強く感じる。

基本、本社で意思決定が行われ、部門ごとのチーフ会にて伝達される。 現場の声を聞こうという気持ちがあり、本部が店舗に来て、困っていることや意見などを聞いてくれる。