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金融事務(業務・管理)
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
昇給スピード 期待しているよりも給与が上がって行くのはゆっくりです。 一人暮らしの職員
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
個人営業
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
成長性はないと言っている社員ばかり。また、何十年も同じやり方に囚われているため、時代か
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
研修が長く、社会人として必要なマナーや電話の出方が学べる。しかしながら古い伝統などに固
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
体育会系。トップダウンの風潮。女性活躍の兆しは無く、女性だから男性だからの古い会社。辞
入社理由と妥当性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
法人営業
日本M&Aセンター
日本政策金融公庫
日立製作所
みずほフィナンシャルグループ
ビザスク