SCREENホールディングスの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
4.0
古き良き典型的日系大企業。近年入社する新入社員は優秀な層が多いため、手をあげれば非常にチャ
意思決定は早いほうではない。マーケティングが弱いため、ボトムアップで組織変革を起こすには全
営業ということもあり、上司や同僚とは飲みに行くことは多かったが土日に会うということはほとん
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）