回答日:2024/09/17
リンクアンドモチベーションの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人4年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | プロダクト開発 |
---|---|
職種 | バックエンドエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
新卒入社時に給与水準が他社と比較して低いことはわかっていたため、あまり期待していなかった。
マネジャー手前(年収800万くらい)までは、順調に年数を重ねれば上がる。
労働集約制が高いため、長時間労働が常態化しがち。住宅補助などはないため、その点は認識してお
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)