ナガセの年収・給与・ボーナス

以下、所属していた早稲田塾に対してなので東進とは恐らくかなり違います。 特に給与のことは深く考えていなかった。チーム内の評価はとにかく成果を出しているかどうか。成果とは、新規入塾生の獲得や担当塾生の合格に対して。「チーム内の評価」と言ったのは、組織としての評価が不明瞭だったから。ただ恐らく東進の方はかなり合理的な組織なので、明確にあるのではないかと思う。

サービス残業がとにかく多かった。基本13時〜22時だが、先輩は10時出社を当たり前にしていた。ただ、現在はさすがに改善されているとは思う。