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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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西武鉄道の

企業情報

会社名

西武鉄道

ホームページ

https://www.seiburailway.jp/

代表者

後藤 高志

所在地

埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1

資本金

2,166,523万円

従業員数

3,646名

企業概要

西武鉄道株式会社は、埼玉県所沢市に本拠地を構える鉄道事業者です。西武鉄道株式会社の誕生は約100年前にまで遡ります。前身である武蔵野鉄道が、1915（大正4）年4月飯能～池袋間43.7kmを汽車によって営業を開始したのです。そんな西武鉄道は現在は従業員数3,621人（2015年度末）、1,425億円（2015年度末）に達しています。主な事業は2つで旅客営業キロ、176.6kmで日本の大手私鉄では5番目に長い営業キロを持つ（東京地下鉄が発足し大手私鉄に加わった2004年4月以降）鉄道事業と電車や駅内の広告営業、マンション開発などの不動産販売事、沿線開発事業等を有する生活関連事業です。