全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の年収・給与・ボーナス一覧

評価が部署内の相対評価であり、部署内はさまざまなグループがあるため、仕事内容がそれぞれ大きく変わる。 また、グループの課長の年次などのパワーバランスや「〇〇を課長にあげたいから」といった理由でその人たちの評価が上がる代わりに自分たちの評価が思ったほど上がらない、という点がある。 ただ、内勤職員の場合、どれだけ役員や部長にアピールできたか、というところが評価基準になるので、それを満たしていれば、自分が望む評価になる可能性が高い(これができる人は相当優秀) 多くはそこまでできる人は少ないので、自分に対する評価と自分の頑張りでミスマッチが生じて、もやもやする人がいる。

給与だけでなくどんな働き方をしているのかはよく調べたりして確認した方がよい。