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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
100%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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カンター・ジャパンの

企業情報

会社名

カンター・ジャパン

ホームページ

http://www.kantar.jp/

代表者

大竹 秀彦

所在地

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー6F・7F

従業員数

230名

企業概要

カンター・ジャパンは、東京都渋谷区代々木に本社を構える、日本で50年以上市場調査を行ってきたマーケティングリサーチ会社です。2012年1月にTNSインフォプランとジャパン・カンター・リサーチが業務統合したのがカンタージャパンの起源です。カンター・ジャパンは、本社をイギリスに置く上場企業ダブリューピーピーグループの 中核事業の一つである調査 ・コンサルティング部門に属しています。ダブリューピーピーグループ全体の2011 年の売上高は、100億ポンド以上で、日本円にすると約1兆2,000 億円です 。