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購買・調達
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
内部監査・内部統制
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
ポジションは変わるかもしれませんが、まだ成長が見込める分野だと思います。大手の顧客に振
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
やりたいことをやらせてくれるので、英語や未経験職種にトライできました。前職で失った自
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
堅実で真面目です。真摯に業務に取り組むため、言い換えるとあまり貪欲ではないようにも思い
入社理由と妥当性
求人内容が自身のキャリア形成と合致していると感じたため。また会社の雰囲気もよく、前職と
生産管理
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
社風として、スペシャリストではなくジェネラリストを育成していく傾向が強い。そのため、キ
2.0
仕事を徹底的に任せてくれ、それが事業として表立った成果になる場面が凄く多いので、とても
全体的に基本給が低く設定されており、昇給のために昇格試験を受けなければならない。難易度
フレックスタイム制を含め、制度自体はあります。ただ、製造現場からのやっかみがあるらしく
とにかくまじめで、休憩時間を取らずに働き続けるイメージ。かといって無理な残業は発生せず
電子デバイスの最新技術に携わっていきたかったが、この点では妥当だった。一方、買収してで
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
今後のトレンドとして、通信規格の見直しやIOTが見込まれるため、電子部品業界は安泰だと
他社にはまねできない独自製品が非常に多く、世界に名だたるトップメーカーからも信頼を勝ち
ブリヂストン
財務
国際協力銀行（JBIC）
ストラテジスト
KPMGコンサルティング
物流コンサルタント
日立製作所
法務・コンプライアンス
JT（日本たばこ産業）
ルートセールス・渉外・外商
アクセンチュア
