公正取引委員会のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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公正取引委員会

企業情報

会社名

公正取引委員会

ホームページ

http://www.jftc.go.jp/

代表者

杉本 和行

所在地

東京都千代田区霞が関1-1-1中央合同庁舎6号館B棟

企業概要

公正取引委員会は、独占禁止法を運用するために設立された合議制の行政委員会であり、内閣府の外局として位置付けられています。1947年の発足以降、公正取引委員会の名称を変えることなく存続しています。主な職務は二つあり、一つは独占禁止法やその補完法である下請法の執行・運用です。独占禁止法等の違反を探知し、必要な場合に侵害を止める命令や課徴金を支払う命令を下して競争秩序を回復させることが任務です。もう一つは競争政策の立案であり、ガイドラインの整備や法改正等を通じて競争環境の整備に取り組んでいます。委員会は霞が関に所在しています。