回答日：2025/01/05
リクルートスタッフィングの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜中途入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 特別法人4ユニット |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年功序列でなく実力主義と聞いていたので、営業実績で昇格があることを期待していた。
実力主義ではあるもののボーナスのベースは高く、評価が真ん中くらいの水準でも月給数ヶ月分のボ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（10件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（10件）
成長実感・スキルの成長
（10件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（12件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（10件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（11件）
.png){kind=logo}
