回答日:2025/01/20
日本生命保険相互会社の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代後半(社会人14年目)|新卒入社|2011年〜在籍
事業部・部門 | 主計部 |
---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
結婚したらボロボロの社宅の割り当てあり。 自分で借りる分に資金補助なし。 ただ住む場所は駅
補助はなし。エリア限定のみ補助あり。 理由としては借上社宅があるためか。
6年目で自動的に課長補佐になるが、それ以降は実力ベースでの差が生まれやすい。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(15件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(15件)
成長実感・スキルの成長
(15件)
年収の入社後のギャップ
(7件)
年収・福利厚生制度
(21件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(15件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(16件)