回答日:2025/03/09
みずほフィナンシャルグループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人4年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 法人営業 |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
同業他社の同期は2-3年目のタイミングで大きく昇給すると聞いていたので給与面では自身の期待
若手のうちは同期間で評価の差がつきにくい。4-5年目になりある程度責任のある仕事、担当先を
所属長が最終的な人事評価を行うので、所属長の運営方針によって評価体系や方針は異なる部分があ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(9件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(9件)
成長実感・スキルの成長
(9件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(11件)
労働環境
(8件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(9件)