回答日:2025/01/13
富士通の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2018年〜在籍
事業部・部門 | ヘルスケア |
---|---|
職種 | ソフトウェアエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
・社内でのポスティングが盛んにおこなわれるようになったため、今後改善は期待できる。 ・家庭
・部署によって働き方が全く異なる。 仕事をしなくてもよい部署から、深夜残業が続く部署まで様
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(22件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(22件)
成長実感・スキルの成長
(22件)
年収の入社後のギャップ
(15件)
年収・福利厚生制度
(33件)
働き方の入社後のギャップ
(4件)
労働環境
(22件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(21件)