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日本オラクルの組織・文化に関する社員クチコミ

5.0

5.0

「組織・文化」をもっと知る

新卒入社 | 男性

システムコンサルタント

在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
セルフサービスの考え方が浸透しているが、ドライな印象は特にない。新卒入社と中途入社の人数は中途入社の方が多いので、これといった文化はない... もっと見る
組織・マネジメント体制
政治的な力としてはコンサルティング部門より営業部門の方が強い。日本オラクルにおけるコンサルタントは、一般的なコンサルタントとしてではなく、技術者としての意味合いが強い。... もっと見る
回答日：

新卒入社 | 男性

パッケージ導入コンサルタント

在籍3年未満,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
新卒が非常に大事にされる風土である。活躍している新卒社員は全社イベントで登壇するなど社内での知名度を上げることができる。... もっと見る
組織・マネジメント体制
昇進・昇給に関してはグローバルの意向が強く、なかなか昇進・昇給できない。一方で、仕事の裁量や責任は現場に任されているため、仕事の幅を増やすという意味では非常にしやすい。... もっと見る
回答日：

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