シティグループの年収・給与・ボーナス一覧

給与体制は申し分なく、若手のうちは能力以上に支払われている。 2年目までは人事部付けのため、給与は横並びだが、それ以降はヘッドカウントがつき、成績で評価される。

他の外資系金融も同様だが、成果主義である一方で、景気に左右されるため、賞与が伸びないことは日常茶飯事である。 また、こちらも外資系金融の共通項だが、直近円安基調のなか、東京オフィスによる日本円であげた収益がそれぞれドルやユーロ、ポンド建てで評価されるため、全社対比で東京の成果が低く見積もられてしまうことも否めないが、これはマネージャー陣の交渉次第なところがある。