デジタルパスエージェンシー

デジタルパスエージェンシー株式会社（Digital Path Agency）は、

外資系・日系のブランド企業およびIT・テクノロジー企業を中心に、デジタルやマーケティング領域の転職支援を行う特化型人材エージェントです。

特に、ラグジュアリー・ビューティー・ファッション業界や、SaaS・アドテクノロジーなどの成長領域に強みを持ち、デジタルマーケティング、EC、CRM、ブランドマーケティング、ITコンサルティング、事業開発など、専門職からマネジメント・エグゼクティブ層まで幅広く支援しています。

— 事業会社出身だからこそできる、解像度の高いキャリア支援**－

代表の中川は、3M、Newell Brands、Estée Lauder、L'Oréal Japanなど、複数の外資系企業でEC・デジタル領域の事業運営やマネジメントを経験。組織マネジメントや採用・面接官も経験してきました。

こうした経験を活かし、求人票だけでは分からない実際の業務内容、組織の特徴、求められる成果や採用企業の評価ポイントまで、事業会社・採用側の視点から具体的にお伝えします。

ー 業界理解とネットワークを活かしたマッチングー

外資系ブランド企業やIT・テクノロジー企業を中心としたネットワークを活かし、候補者一人ひとりの経験・スキルだけでなく、価値観やキャリア志向も踏まえたマッチングを大切にしています。

単なる求人条件の比較ではなく、事業の成長性、組織カルチャー、裁量、将来のキャリアパスなど、多角的な視点から転職先を検討できるようサポートします。

― 求人紹介から選考対策、入社後まで伴走－

キャリアの棚卸しや強みの言語化、職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策、年収・条件交渉まで、一貫して支援します。

特に面接対策では、採用側が何を評価しているのか、これまでの経験をどのように伝えるべきかを整理し、ご自身の魅力を最大限伝えられるようサポートします。

私たちが大切にしているのは、「転職すること」そのものではなく、「その転職が大切なキャリアパスにおいて中長期的にプラスになること」です。

すぐに転職をお考えの方はもちろん、今後のキャリアの可能性を知りたい方、外資系企業への転職を検討されている方、現在の市場価値を確認したい方も歓迎しています。

事業会社の現場を理解するキャリアパートナーとして、一人ひとりに合った次のキャリアを共に考えます。