功力昌治

【経歴】

▼新卒で特化型転職エージェントからキャリアをスタート

▼メガベンチャーにて事業開発・マーケティング、事業責任者を歴任し上場を経験

▼その後独立し、コーチング業やアウトドア事業を構築

▼2024年よりConnectforce人材紹介事業部マネージャー就任

新卒時代から事業開発を生業としてきております。

「事業開発・企画」「経営企画」「マネジメント」領域でのサポートにおいて高い専門性を有しております。

また、ベンチャー企業のみならず、大手企業/財閥系も得意としております。

直近では三井不動産や三菱商事で内定実績がございます。

【直近の支援決定事例（一部）】

▼31歳男性：営業職/広告代理店 → 三井不動産（年収200万円UP）

▼37歳男性：営業企画職 /生命保険業 → 日本経済新聞社（年収100万円UP）

▼34歳女性：事業開発職 /中小ヘルスケア企業 → オムロン（年収150万円UP）

▼31歳男性：事業企画職 /マーケ支援会社 → ココナラ(上場ITベンチャー)（年収100万円UP）

【私のメインサポートスタイル】

▼価値観/らしさ & ゴールから逆算したキャリア戦略の構築

　30代の転職は、ポテンシャル若手層よりも複雑さや難易度が上がります。

初回面談ではここを徹底的に行います。

私は単なる「求人紹介屋」ではなく、人生の「パートナー」「コーチ」である姿勢でおります。

多くの方から

「エージェントというより、キャリアのコーチやパートナーのようだ」

「自分の価値観や将来ビジョンを踏まえたキャリアの方向性にワクワクした」

「面接で自信を持って語れる『自分の軸や言葉』が設計できた」

などのコメントをいただいております。