自己紹介
行政機関での勤務を経て、創業2期目の人材スタートアップへ転職。
仕組みも顧客基盤もゼロの状態から、業務フローの設計・
クライアント企業とのリレーション構築・候補者支援を立ち上げてきました。
現在はHR業界・SaaS業界への転職をご希望される方を中心に転職支援を行わせていただいております。
【専門領域】
▪ 職種
両面型・片面型人材コンサルタント／ヘッドハンティング
採用人事・HRBP／組織コンサルタント
経営企画・事業企画／HRテック（IS・FS・CS）
リサーチャー／管理職・マネジメントポジション
▪ 企業規模
創業期（従業員10名以下）〜安定期まで
大手企業の人材紹介事業部立ち上げ案件も保有
【提供できること】
▪ 経験・強みの棚卸しと言語化
▪ 市場価値を踏まえたキャリア戦略の設計
▪ 求人票に出ない情報の提供
（年収設計の詳細・配属先の実態・求める人物像）
▪ 選考通過率を上げる書類・面接対策（回数制限なし）
▪ 内定後の年収・条件交渉
【支援実績 ／ 人材コンサルタント・ヘッドハンティング領域】
▪ 28歳 男性：求人広告営業 → 両面型人材コンサルタント（年収530万円）
▪ 31歳 女性：CA専任 → 両面型エージェントへキャリアアップ（年収600万円）
▪ 35歳 男性：片面型RA → ブティック系ヘッドハンティングファーム（年収730万円）
▪ 26歳 女性：人材派遣コーディネーター → IT特化型エージェントCA（年収460万円）
▪ 37歳 男性：大手エージェント管理職 → ヘッドハンティング会社マネージャー（年収880万円）
▪ 30歳 男性：法人営業 → 人材紹介事業部立ち上げメンバー（年収580万円）
▪ 34歳 女性：両面型コンサルタント → エグゼクティブサーチ シニアコンサルタント（年収780万円）
経歴
青山学院大学