井原 将大

転職活動で一番大事なのは、求人選びより先に

「なぜ転職するのか」を言語化することだと思っています。

ここが曖昧なまま動くと、入社後にまた同じ悩みを繰り返す。

だから私の面談は、求人を並べる前に

あなたの転職軸を整理することから始めます。

新卒で学習塾に入り、現場営業・エリアマネージャーを経てCAになりました。

「このまま続けていていいのか」という迷いを自分でも経験し

たからこそ、

迷っている方の気持ちに正直に向き合えると思っています。

これまで300名以上を支援し、

「あの面談があってよかった」と言われることが一番うれしい仕事です。

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【支援実績の一例】

■ 家具販売の接客から、国内最大手HRTech企業へ

　25歳男性｜年収450万→520万円

　「販売しか経験ないのに法人営業なんて無理」と半信半疑でしたが、

　接客で培った課題ヒアリング力が武器になると気づき内定獲得。

■ 美容ディーラーの法人営業から、人材メガベンチャーへ

　27歳女性｜年収400万→520万円

　業界変更への不安が強かった方。

　「何のために転職するか」を言語化してから選考が一気にスムーズになりました。

■ 国内SaaS営業から、外資系エンタープライズ営業へ

　30歳男性｜年収520万→680万円

　「年収は上げたい。でも自分の営業スタイルが合っているかも正直わからない」

　そんな状態でご相談に来た方でした。

　「もう30歳だから選択肢が狭いかも」という不安が、

　「30歳だからこそ任せてもらえるポジションがある」に変わった瞬間を今でも覚えています。

　年収160万円アップで内定獲得。

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こんな方の支援が得意です。

・販売・個人営業から法人営業へキャリアチェンジしたい

・自分に何ができるかわからない

・転職回数が多く、次こそ失敗したくない

・30歳前後でキャリアの天井を感じ、年収・ポジションを上げたい

・とりあえず話だけ聞いてみたい

一つでも当てはまる方、まず話しかけてみてください。

話すだけで自分のキャリアが整理できた、という声を多くいただいています。