橘 宥親

【プロフィール】

松山大学卒業後、一貫してプロフェッショナル人材のキャリア形成支援に従事。前職では会計士専門の転職支援を行う人材支援会社にて、入社初月に達成率224%の実績を挙げ、全社MVPを獲得するなど、高い成果を上げて参りました。

MyVision参画後は、特に財務会計コンサル、そしてM&A・事業再生を専門とするFAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）領域に特化しています。私の最大の強みは、候補者の潜在的な価値をハイレベルな求人市場のニーズと直結させる戦略的なマッチング力です。社内でもトップクラスの支援実績を誇り、「市場価値の最大化」を最優先に、年収アップを伴うキャリアアップを実現しています。

【転職支援に対する想い】

M&A・FAS領域は、企業の成長と変革の最前線であり、高度な専門知識に加え、プレッシャー下での判断力とタフな交渉力が求められます。

私は、皆様が持つ会計・財務のバックグラウンドはもちろん、異業種での論理的思考力やプロジェクト推進力といったポテンシャルを深く掘り起こします。「金融未経験」であっても、そのスキルセットがM&Aのどのフェーズで活きるのかを明確に言語化し、プロフェッショナルキャリアと年収の飛躍的な向上を現実のものとする戦略的なサポートを提供します。

【得意領域及びご提供可能なサポート】

〇M&A・FAS領域への圧倒的な実績に基づくキャリアアップ支援（社内トップクラス）

公認会計士・税理士、金融機関出身者に加え、事業会社の企画・管理部門やエンジニアなど、金融未経験の方のM&Aアドバイザリー、企業再生コンサルタント、トランザクションサービス部門への転職に社内トップクラスの実績を誇ります。

特に、異業種で培われたビジネススキルを、M&Aで求められるデューデリジェンスにおける粘り強い調査能力やディールにおける交渉力として再定義し、戦略的な書類・面接対策をご提供します。

〇異業種からのM&A領域への「戦略的未経験転職」サポート

金融業界外の経験者がM&A領域へ転職する際、「なぜM&Aなのか」「異業種の経験がどう活きるのか」を論理的に説明できるかが鍵となります。お客様の過去の経験をM&Aのフロー（戦略立案、DD、PMIなど）と紐づけ、金融・FASファームが最も評価するストーリーへと昇華させることで、高難度の転職を成功に導きます。

【転職支援実績】

事例1：事業企画からM&Aアドバイザリーへの転身

大手メーカーで事業企画を担当されていた29歳の方（転職前年収：650万円）の事例です。この方は金融業界の経験はありませんでしたが、前職で培った予実管理や事業計画策定の経験を、M&A後のPMI（統合プロセス）における事業計画の実行能力として戦略的に再定義。このビジネス理解度の高さを評価され、金融未経験ながらM&A仲介・アドバイザリーファームへ高待遇で内定を獲得し、年収は900万円へと大幅にアップしました。

事例2：エンジニアから大手コンサルティングファーム（金融部門）へのキャリアアップ

大手IT企業でバックエンド開発に従事されていた31歳の方（転職前年収：700万円）の事例です。このケースでは、技術力と論理的思考力に加え、前職で部門間の利害対立を調整し、大規模プロジェクトを完遂させた経験を深掘りしました。これを金融機関の複雑な組織課題を解決するプロジェクト推進力としてアピールした結果、大手総合コンサルティングファームの金融部門へ、年収950万円での転職を成功させました。

【会社の強み】

MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援を中心としたハイクラス層向けの転職エージェントとなります。以下のような実績や強みがございます。

・コンサル特化エージェント 支援実績 No.1

┗アクセンチュアなど大手ファームへの紹介実績がNo.1です。

・利用者平均、年収120万円UP

┗独自のノウハウと面接対策で、確かな年収アップを実現します。

・Google口コミ 4.8

┗質の高いサポートと内定実績で、高い顧客満足度を誇ります。

コンサル出身者を中心とした手厚いサポートで、あなたの転職を成功に導きます。