【東京:リモート】新卒採用ソリューション法人営業(ポテンシャル)

求人概要

雇用形態:正社員

職種:法人営業

年収:400万円〜700万円

ポイント:土日祝休み,リモートワーク可能

目次

仕事内容

概要

新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、企画営業および採用コンサルティング提案を担当していただきます。 【職務詳細】 担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケティング施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。 ・企画営業:顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てます。 ・コンサルティング提案への関与:案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサルティング提案にメンバーとして参画します。リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。 ・受注後の運用フォローと顧客との関係構築:受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。 ・案件レビューと型化への貢献:週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。 【取扱うサービス】 ・『ミキワメ就活』:旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就活プラットフォーム。 ・『NEXVEL』:選考を突破した学生のみが入会可能な、国内最古参の選抜就活コミュニティ。 【雇用形態】 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

応募要件

必須条件

【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用業務、学生支援・キャリア領域のいずれかの実務経験 1年以上 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性

歓迎条件

【尚可】 ・新卒採用支援、人材業界での法人営業経験 ・上位校学生(国公立・早慶上理・MARCH等)向けのキャリア支援、イベント運営経験 ・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験 ・コンサルティング営業、採用コンサルティング領域での実務経験

給与(年収)

400万円〜700万円

給与詳細

年収:420万~700万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当91,041円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:258,959円~) 賞与:年俸制のため支給なし 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)

想定勤務地

東京都

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間:60分 残業:20時間~40時間※時期による

休日・休暇

★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)

その他福利厚生

各種社会保険完備/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/シャトク(福利厚生社宅制度)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)/オフィスランチ支援制度(補助あり)/ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設/交通費支給:上限3万円/月 喫煙情報:屋内禁煙

選考プロセス

選考フロー

書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)

企業情報

概要

【事業の内容】 Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメAI適性検査/ミキワメAIウェルビーイングサーベイ/ミキワメAI就活/ネクスベル/ミキワメラボ など) 【会社の特徴】 ■働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。

所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F

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