【人事労務（子会社部長候補）】フレックスあり

人事労務（子会社部長候補）

・人事戦略の企画・立案 ・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定 ・現行評価制度の運用、アップデート ・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 ・人事制度企画～運用、アップデート ・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 ・人員配置 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 【リモートワーク】 　ハイブリッド：週2日在宅勤務など（相談の上）

■下記いずれかに当てはまる方 ・ 事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・ 人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） ■大卒

■ 経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

なし

600万円〜1,200万円

東京都

一部可能

フレックス制

完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇他

社会保険完備他

上場企業 ゲーム他、インターネットサービス 新規事業多数

東京都23区内