【東京:リモート】Webマーケティングディレクター(ポテンシャル)
求人概要
雇用形態:正社員
職種:販促
年収:400万円〜600万円
ポイント:上場企業,フレックス勤務,リモートワーク可能
目次
仕事内容
概要
【職務概要】 日本屈指の顧客基盤を持つパートナー企業とのアライアンスを通じて、パートナーのサービスに保険をシームレスに組み込む「エンベデッド・インシュアランス(組込型保険)」におけるWebマーケティング業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動 ・アプリやWebサイトでの露出(面出し)の最適化 ・プッシュ施策(メール配信・アプリ内アプローチ等)のデータ分析と改善調整 ・ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率(CVR)向上施策の推進(PDM領域との連携) 【ポジションにおける面白さ・醍醐味】 一般的な自社チャネル(toC)を対象とした、広告運用や単一サイトのCVR改善といった縦割りのマーケティングとは異なり、大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム(基盤)を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点にあります。 各パートナー企業(通信、金融、航空など)のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます。 【雇用形態】 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 ※フルリモート不可、6割出社 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
応募要件
必須条件
【必須】 ・金融業界(保険・銀行・証券等)に関わる何かしらのマーケティング経験(サイト企画、CRM、広告運用等)(3~5年以上) ・同社の保険理念に共感していただける方
歓迎条件
【尚可】 ・保険業界の専門知識、商品知識、および保険業法等の関連知識 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協同するプロダクト開発(PDM)の経験 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・改善提案の経験 ・デザインツール、バージョン管理システムを活用した業務の経験
給与(年収)
400万円〜600万円
給与詳細
年収:400万~644万程度 月給制:月額333333円~ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当52,142円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:281,191円~) 賞与:業績連動賞与として支給 昇給:年1回
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
一部可能
勤務時間
標準労働時間:9時00分~17時30分 フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 残業:有
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇(3年毎に5日間×2回)、ナイチンゲール休暇(3日)、部活動休暇(1日)
その他福利厚生
各種社会保険完備、KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金、Self Development支援制度(受講費用最大100万円補助)、資格補助制度、部活動支援、ランチ代補助 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考プロセス
選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(社長)→内定 ※面接回数は、変更となる場合があります。 ※最終面接のみ対面となります。
企業情報
概要
【事業の内容】 生命保険事業 【会社の特徴】 同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。 【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
所在地
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
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