人事（採用リーダー候補）

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆好待遇：圧倒的好待遇！昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間（実働7.5時間換算）、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：プライム上場G、橋梁補修国内シェアトップクラス・海外にも展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事部において、主に新卒・中途採用における施策の立案および実行を主体的に担当します。 【職務詳細】 ・採用計画の企画、立案、実行、および効果測定 ・新卒採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営 ・新卒および中途採用における面接官業務 ・学内関係者（学校、研究室、教授）との継続的な関係構築 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・内定者や入社後のフォロー面談の実施 ・新入社員研修および階層別研修の企画、運営 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件や待遇に変更なし）) 【勤務地】 〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける新卒または中途採用の実務経験（目安5年以上） ・採用計画の立案から実施、振り返りまで一貫して携わった経験 ・採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営経験 ・面接官としての実務経験 ・採用管理システムの運用経験 ・社内の関係部署との調整、折衝経験

【尚可】 ・建設業界または理系を対象とした採用経験 ・年間40～100名以上の新卒採用を担当した経験 ・研修や教育、人材育成に携わった経験 ・入社後のフォロー面談や離職防止に向けた取り組みの経験 ・採用広報（採用サイト、動画、販促物など）の企画経験 ・リクルーター制度の運営経験

700万円〜900万円

年収:780万～950万程度 月給制：月額333333円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当42,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：291,333円～） 賞与:あり（固定賞与＋業績賞与） 昇給:年1回（7月）

東京都

9時00分～17時30分（所定労働時間：7.5時間） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日／初年度最高10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など

各種社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、 社員持株会、会員制リゾート施設など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

書類選考　⇒　適性検査⇒　面接1～2回⇒　内定

【事業の内容】 ■土木建築工事の請負　■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務 【会社の特徴】 東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。 同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。 これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。

東京都中央区日本橋箱崎町7番8号