【東京：リモート】人事（エンジニア中途採用担当）

【職務詳細】 同社におけるエンジニア職種を中心とした中途採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までの一連の業務を担います。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整および達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）の企画・実行 ・候補者の進捗対応および選考管理 ・候補者との面談・面接の対応 ・社員紹介（リファラル採用）の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用予算の管理 ・面接官の育成、面接の体系化、選考フローの改善 ・その他、経験や志向性に応じた付随業務 【ポジションの魅力】 ・エンジニア採用に強みを持つ環境で、リクルーターとしての専門性を高められます。 ・技術広報や人材開発などの他部門と連携した、組織横断的な採用活動を経験できます。 ・海外からの転居を伴うグローバル採用に携わることで、先端の採用知見を習得できます。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F JR各線「田町」駅より徒歩1分 都営浅草線「三田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

【必須】 ・中途採用経験（5年以上） ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ・採用戦略立案など上流工程から携わった経験 ・日本語力：流暢（JLPT N1相当） ・英語力：ビジネスレベル（読み書き・会話）

【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・グローバル採用の知見

500万円〜900万円

年収:580万～900万程度 月給制：月額484000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当140,914円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：343,086円～） 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月）

東京都

一部可能

フレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：8時間） ※標準的な勤務時間帯：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 残業：あり

土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）

各種社会保険完備、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクールのサービス利用時の優待 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定　※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります

【事業の内容】 PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F