労務担当（ポテンシャル）

【職務概要】 全国で『赤から』や『甲羅本店』などの外食ブランドを200店舗以上展開する同社にて、人事部の労務担当（主任／係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務を担当します。経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 【職務詳細】 ●初めにお任せする領域 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ●経験や適性に応じてお任せしたい領域 ・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート ・評価制度の運用 ・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応 ・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携） ・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応 ・福利厚生制度の運用 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（期間中の条件に変更無し）) 【勤務地】 東京都中央区築地6丁目25番10号 築地センタービル地下1階 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 外食業界での就業経験をお持ちの方（職種、年数不問） ★労務の実務経験は不問です★

【尚可】 ・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など） ・Excel中級以上（関数・ピボット等）

400万円〜500万円

年収:400万～500万程度 月給制：月額250000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回

東京都

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 残業：10～20時間程度

【年間休日110日】週休2日制（土日）、慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇

通勤手当、家族手当（18歳まで一律5千円／人（最大4名））、交通費支給、財形貯蓄、退職金制度（入社3年経過後）、独身寮、見舞金、社員割引、選択制確定拠出年金、長期療養時給与保証（LTD） 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→面接1回（エリアマネージャー）→最終面接→内定

【事業の内容】 かに料理・和風料理・炉ばた料理・焼肉料理等の店舗経営及びフランチャイズ店舗への経営指導 【会社の特徴】 創業から頑張ってきたメンバーが経営に携わるなど、現場からスタートした人材がステップＵＰをして、重要なポジションを担っています。同社では実力のある社員が登用され、幹部となって活躍することがスタンダードですから、あなたにも当然そのチャンスはあります。今後は海外出店や新しい業態開発も今まで以上に加速していくことでしょう。ポジションはどんどん生まれていきます。また同社グループ店舗のフランチャイズとして独立したい場合は、同社の店舗を受け継いで独立することも可能です。 ＜＜スタッフのモチベーション向上イベント＞＞ 同社グループの全店舗で開催されるスタッフのモチベーション向上を目的として行うイベントです！ 前年の売上を100％以上達成することができれば、会社から達成店舗に賞金を贈呈されます。 例として全店舗の中で達成率が1位の店舗は40万円を贈呈されたこともあります。

愛知県豊橋市東脇三丁目1-7