採用担当（新卒・中途）

■新卒採用 採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。 採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計～実行までを推進いただくポジションです。 ・採用戦略の立案、実行管理 ・選考プロセスの設計、管理 ・面接・会社説明会の実施 ・内定～入社までフォローの実施 ■中途採用 チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます（営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など）。 現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。 ・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成 ・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善 ・面談・面接の実施 ・内定～入社までフォローの実施 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14　恵比寿ファーストスクウェア JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全

【必須】 ■事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験（新卒・中途問わず2年以上） ・採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方 ・面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方 ■事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験

【尚可】 ■構造化面接やSTAR面接の実施経験 ■採用ATSの利用経験

500万円〜600万円

年収:520万～600万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年2回（4月・10月）

東京都

フルフレックス制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：7時間30分 休憩時間：60分 残業：平均28時間／月

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇

各種社会保険完備、退職金（退職一時金・確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート、メンタルヘルス相談サービス 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙可の宿泊室あり）

書類選考（履歴書、職務経歴書）→SPI（Webにて受験）＋1次面接→（2次面接）→最終面接→内定 ※選考回数が増減する可能性がございます。

【事業の内容】 ポイント事業、マーケティング事業 【会社の特徴】 共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。 2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。 同社は生活者・顧客企業・社会に対して提供する価値を、「コアバリュー」として掲げています。 同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部　キャリアの変革部門）を受賞しました。 また、行動指針「LMフィロソフィ」を策定し、社員相互の対話を通じた変化や成長によってコアバリューを体現する仕組みづくりを行っています。

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階