人材開発

【職務概要】 同社の人材開発部門にて、社員向け研修プログラムの構築・拡充および講師業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修プログラムの企画・設計・制作・運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー ・講義内容の理解促進や受講者へのサポート業務 ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・受講者のフィードバックに基づくプログラムの改善 ・社内交流の促進など、組織活性化施策の企画立案 ・多様な将来像に応じた成長の道筋（キャリアパス）の設計 【魅力・特色】 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いためスピード感のある働き方が可能です。 コンサルタントの自己研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇として還元される好循環を創出することを目指しています。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「東銀座」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験

【尚可】 ・研修等の教育プログラムの企画・設計・運営の経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 （企業向けの人材開発業務、またはユーザートレーニングの企画・実施） ・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントの経験

400万円〜600万円

年収:400万～650万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年俸制の為無し 昇給:有

東京都

10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：平均25時間／月

【年間休日120日以上】完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇

各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業型確定拠出年金、社員寮（入寮条件あり）、資格取得支援制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度、持株会 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

書類選考→面接（複数回）→内定

【事業の内容】 ■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ 【会社の特徴】 ■同社は2015年に創業して以来、コンサルティングの”スキル”ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、”人”、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思ってもらえるよう、業務に全力で取り組んでいます。 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が速く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー7階