採用担当（餃子の王将）

【職務概要】 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、事業成長を支える“次の王将を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。 【職務詳細】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など） ・スカウトメールの作成・配信、ダイレクトリクルーティング業務 ・面接対応 ・選考フォロー ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・会社説明会の企画・運営 ・新入社員の受け入れ、オンボーディング対応 ・インターンシップの企画・運営 ・その他、採用に関わる各種業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都千代田区神田須田町2丁目11番地 協友ビル3階 JR各線「秋葉原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・採用業務経験者（面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定）※業界未経験歓迎

【尚可】 ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師）

400万円〜500万円

年収:416万～500万程度 月給制：月額284500円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年1回（6月） 昇給:年2回（7・12月）

東京都

9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均5時間程度／月

完全週休2日制（基本土日休み）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇

各種社会保険完備、家族手当、技能手当（調理師免許、第一種・第二種衛生管理者）、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→面接（2～3回）※適性検査→内定

【事業の内容】 主に中華料理レストランチェーンの運営業務 【会社の特徴】 同社は「手作り料理」と「おもてなしの心」を特徴とし、国内の約700店舗以上で中華料理レストランチェーンを展開しています。 1. 手作りのこだわりと品質管理? 食材の品質:餃子の主要食材は全て国産を使用し、産地にもこだわっています。餡と皮は自社工場で製造され、毎日店舗へ配送されます。? 品質の安定性:「調理道場」でスタッフの技術を育成し、店舗間で調理の品質にばらつきがないように努めています。? 2. 従業員を大切にする企業文化 従業員満足度:「働く人が幸せでなければ、お客様に幸せを提供できない」という考えのもと、従業員満足度を重視しています。? 人材育成とキャリアパス:店舗での実践経験を積んだ後、製造部門や管理部門など、多彩なキャリアパスが用意されています。? 独立支援制度:社員の独立を積極的に支援し、店舗運営に必要な知識やノウハウを学ぶ機会を提供しています。

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1