【急募】採用担当/年収〜550万/昨年対比116％で成長を続ける注力子会社で裁量を持って組織を創る

単なる手続きや調整に留まらず、新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用形態の採用を成功に導き、入社後の研修やインナーブランディングを通じて、社員のエンゲージメントを高める組織創りをお任せします。 経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を発見し、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです。 業務が細分化されていないため、採用全般はもちろん、研修の企画や社内イベントの運営まで人事・組織開発領域の全体に携わることができ、市場価値の高いマルチな人事へと成長できる環境です。

■ 採用業務（メイン業務） 新卒、中途、パート、契約社員、業務委託まで、すべての雇用形態の全般的な職種の採用に携わります。ダイレクトリクルーティングとしてのスカウト文章の作成や送付、応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施を行います。また、現場や役員の面接官との連携、人材紹介会社との折衝、記事の作成や発信などの採用広報、内定者フォロー、請求書対応などの事務処理も担当します。 ■ 研修対応・企画 全雇用形態を対象とした入社研修の実施および研修資料の更新、研修の企画立案を行います。さらに、外部研修会社との窓口・連携を含めた昇格者研修の運用を担います。 ■ インナーブランディング業務 社内活性化のための施策企画・運営・実施や、総会、懇親会などの社内イベントの企画・運営を行います。 ■ その他人事関連業務 グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応、労務・制度・社内ツールに関する質問対応などの社員からの窓口対応、その他人事関連業務全般を行います。

配属先は経営企画本部となります。現在の部署人数は5名で、本部長1名、メンバー2名、アルバイト2名で構成されています。

▼以下のいずれか1つの経験(目安:2年以上)をお持ちの方 ・事業会社での営業経験(個人・法人不問) ・人材紹介会社でのRA (リクルーティングアドバイザー) またはCA (キャリアアドバイザー) 経験 ・IT/Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど) ・人事/採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視)

・人事経験がある方(採用・労務) ・人材紹介会社での経験がある方

400万円〜600万円

想定年収:400万円~550万円 月給:33.4万円~50万円 ※月給333,334円(固定残業45時間分98,774円含む) ~458,334円(固定残業45時間分135,934円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 賞与回数:賞与なし 昨年度 与実績: インセンティブ: なし 試用期間:3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。

なし

東京都

一部可能

■ 勤務時間 始業:10時00分/終業:19時00分（休憩時間:60分） ■ 裁量労働制 無 ■ 平均残業時間 月間平均残業時間:20時間以下（平均15時間/月以下）

■ 年間休日数 120日以上 ■ 主要な休暇制度 ・土日祝休み ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・特別休暇 ・定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ・夏季休暇：2日間 ・年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与) ・継続勤務年度によって更に増加していきます ・慶弔に伴う休暇 等

■ 諸手当・福利厚生 ・社会保険完備 ・資格取得制度 ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当 ・社員割引制度 ・厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ・インセンティブ制度 ・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ・WIMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ・子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ・トータルワークアウト(ジム割引: 東京本社 3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ・懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ・MVP表彰制度 ・セレクティブタイム制度: 勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ・Office グリコ: お菓子や飲み物の社内販売 ・ニッポンレンタカー利用割引 ・ホテルリブマックス利用割引 ・永年勤続表彰制度 ・家賃補助制度(条件あり) ・セレクティブタイム制度 (事前申請により9時から始業し、18時に終業できる制度) ・永続勤務表彰(入社3年 5年 7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給) ・MVP表彰制度 ■ 受動喫煙対策 ・対策あり（禁煙） ■ 雇用条件補足 ・雇用先:株式会社フルスピード ・出向先:株式会社クライド ・親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一です。両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。

一部可能

▼書類選考 ↓ ▼一次面接（面接官1名／執行役員兼人事責任者） ↓ ▼最終面接（面接官1名／社長） ※希望に応じて、書類選考前のカジュアル面談も可

株式会社フルスピードの完全子会社である株式会社クライドへの出向となります。クライドは、広告業界での認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム ADMATRIX DSP を保有しており、サービス立ち上げから10年、昨年対比116%の売上達成を続ける成長企業です。 フリービットグループにおける注力子会社として、現在はさらなる拡大フェーズにあります。テクノロジーでBtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続けるをミッションに掲げ、日本で未開拓であったBtoB特化の広告プロダクトというジャンルを確立し、業界に新たな常識を定着させました。 社風は向上心旺盛で、年齢や役職の壁がなくフラットな環境です。チーム全員で挑戦をサポートする文化があり、スピード感を持って成長していきたい方に最適な環境が整っています。

東京都渋谷区円山町3-6. E・スペースタワー8F