【マネージャー】ITコンサルタント
求人概要
雇用形態:正社員
職種:システムコンサルタント
年収:900万円〜1,300万円
ポイント:大手企業
目次
仕事内容
概要
【期待する役割】 主にクライアントの税務ガバナンスや税務DXによる業務効率化実現に向けたコンサルティングおよびエンジニアリング業務として、社内外の関係者およびクライアントとのリレーションの構築を行い、ソリューション開発および提案、導入支援を行います。 【職務内容】 1. プリセールス ・テクノロジー観点によるソリューションの立案・開発や資料作成および紹介 ・イベントの企画および実施 2. コンサルティング ・アカウントおよびマーケットプランの作成 ・テクノロジーソリューションの提案パッケージの作成 3. 業務要件整理および定義書・仕様書等の作成と確認 ・業務プロセスの整理およびシステムに関する仕様の整理と資料の作成 ・システム導入支援におけるプログラムソースおよびテスト内容・結果等の確認 4. システム環境構築およびデジタル活用に向けたトレーニングの実施等 ・対象とするプラットフォーム例 - Microsoft Office 365 および Microsoft 365 - 主にSharePoint、Teams、Power Suite - Microsoft Azure - Tax Operations Manager 等の PwCソリューション - Alteryx 5. プロジェクト マネジメント ・作業計画の作成、進捗管理、品質管理 ・関係者との調整、対策等 6. PwCグループ内法人(アシュアランス、コンサルティング等)との協働のリード 【募集背景】 海外税務リスクの増大、国際税務ルールの転換、ROEを重視した企業価値経営など、過去に予想できなかったスピードでビジネスモデルの変革が求められる中、PwC税理士法人では税務レポーティング・ストラテジー部門を組織して税務ガバナンスの整備による企業価値の向上に貢献しています。 今回は、比較的DX推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業界のDX化を税理士法人におけるビジネスとして担い、付加価値の高いサービスを税務コンサルタントと協働しながらクライアント企業に提供する、チャレンジ精神溢れるITコンサルタント(マネージャー)を募集します。 【組織構成】 税務レポーティング・ストラテジー部門は、税理士/会計士有資格者とテクノロジーコンサルバックグランドのメンバーの混成チームです。税務業務の業務プロセスを理解しているメンバーと、テクノロジーコンサルの専門メンバー(エンジニアを含む)が密接にコラボレーションして新しいソリューションの開発を進めています。
応募要件
必須条件
・プロジェクトマネージャーの役割を持ちシステム導入における企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかのフェーズに参画し、相対する担当者とのフェイシングの経験がある方 ・ マネージャーもしくは管理職の経験が3年以上ある方 ・英語(読み書き)の作業能力を有している事
歓迎条件
・税理士をはじめ業務担当者との協働等コミュニケーションを取る機会が多いため、社内外の関係者やおよびクライアント等との円滑なコミュニケーションを図る能力の高い方 ・比較的DX推進の成熟度が低いレベルにある税務業界に対するビジネスの確立フェーズのため、チャレンジ精神旺盛かつ論理的思考力の高い方
給与(年収)
900万円〜1,300万円
給与詳細
昇給年1回・賞与2回(別途業績賞与有) ※賃金は参考値です。 ※管理職のため残業手当なし
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
勤務時間
9:30〜18:00
休日・休暇
祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、子の看病休暇
その他福利厚生
財形貯蓄制度、スポーツクラブ会員権、昼食費補助、英会話学校通学費用補助制度、カフェテリアプラン(スポーツ、リラクゼーション、トラベル等)
企業情報
概要
【企業特徴】 ■PwC税理士法人は企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を支援します。 ■同法人は、海外展開に伴う税務対策と複雑・多様化する経営課題に対応するため、成長戦略として「日系企業のグローバリゼーション化への対応」と「ワンストップサービスの実現」を掲げています。 ■同法人は、日本最大級のタックスアドバイザーとして税理士、公認会計士など合わせて約750名のスタッフを有しております。 【大手他社との比較】 ■大手他社に比べ、比較的早い段階で海外へ挑戦できる環境がございます。最短で入社4年目に海外へ行かれた社員がいらっしゃいます。 ■同法人は、クライアントごとにチームが分けられており「コンプライアンス関係のみ」のよう制限のある業務スタイルではありません。そのため幅広げく業務を行うことができます。 ■社員同士のコミュニケーションが濃く、お昼を一緒にしたり、「さん」付けで呼び合うなどフラットな環境。また全体MTGも週1回のペースであるので上司への相談もしやすい環境です。
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