経営スタッフ

【職務概要】 同社の経営管理部にて、中期経営戦略・戦術の確実な実行を支える強固なガバナンスおよび内部統制態勢の確保を担っていただきます。 【職務詳細】 ・主要な経営会議体の運営（経営陣による重要事項の討議、全執行役員間の情報共有、全管理監督者への経営方針共有など） ・内部統制態勢の整備・運用、および取締役会向け内部統制報告の作成 ・組織、権限、業務分掌等に関する社規の策定および管理 ・決裁書、報告通達の管理 【魅力・得られるスキル】 ・経営陣との直接的なコミュニケーションや意思決定プロセスに関与することで、高い視座を養えます。 ・取締役会向け資料作成等を通じ、多様なステークホルダーと関わりながら経営スタッフとしての経験を積めます。 ・全社に影響を及ぼす重要業務をチームで成し遂げる達成感があります。 【部の雰囲気】 ・フレックスタイム制度などで柔軟な勤務が可能です ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています ・様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅　徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・会議の事務局運営経験 ・複数の部署と調整しながら資料を作成した経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験 ・金融業界での実務経験、またはコンサルティング会社等での金融業界担当経験 ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りが可能なレベル）

400万円〜600万円

年収:416万～600万程度 月給制：月額347000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（3月、6月、12月） 昇給:無し

東京都

9時00分～17時00分 フレックスタイム制度有 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） 残業：全社月平均26.8時間　※所定労働時間7時間として算出

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／31～1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇、ストック休暇（最大60日積立）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇（がん治療用特別休暇）

各種社会保険完備、在宅勤務環境維持手当（月額5,000円）、カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション）、従業員感謝イベント、社員厚生会（クラブ活動支援・各種イベント）、誕生日ギフト、従業員持株会制度、がん検診費用会社負担、退職金制度（勤続3年以上）

1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職　3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業

【事業の内容】 生命保険業 【会社の特徴】 同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル21F