◆【福岡勤務】電通グループの広告運用拠点責任者。大手案件を牽引。

福岡拠点の広告運用チーム責任者として、5名以上のマネジメント、メンバー育成、大手クライアントの運用戦略立案から実行までを一気通貫で指揮します。

運用コンサルタント部門の牽引役として、マネジメントと高度な運用実務の双方を担っていただきます。 組織マネジメント・拠点運営: 福岡拠点のチームリーダーとして、メンバー（5名以上想定）の育成、目標設計、評価を担当します。 運用品質を担保するためのクオリティコントロールを行い、東京の責任者と連携して拠点全体の基盤を固めます。 運用戦略の設計・実行: DSPやキュレーションメディア等の担当プラットフォームにおける専門的知見を活かし、最適な運用プランの設計を行います。 東京の営業担当者と連携し、大手広告主に対する効果改善案の提示やレポーティング、レビューを主導します。 対外折衝・パートナーシップ: 業務提携先である大手広告会社の営業マネージャー層や、各媒体社・プラットフォーマーと戦略レベルでの情報交換や協業推進を行い、ビジネスの成果を最大化させます。

「CARTA ZERO」福岡拠点への配属です。東京本社と密に連携する組織で、ナショナルクライアント（大手広告主）の案件が中心となります。30代〜40代のベテラン層が責任者候補として期待されており、組織運営と専門スキルを両立させるプロフェッショナルな環境です。

広告運用の実務経験（5年以上を目安とする豊富な知見） 5名以上のチーム・部門のマネジメント経験（評価・育成・目標設計） 顧客のマーケティング課題に対し、戦略的な解決策を提示できる能力

DSP（The Trade Desk、Criteo等）やSmartNews等の運用知識 運用部門におけるKPI（売上・利益）改善の貢献実績 ExcelやPowerPointを実務レベルで扱えるスキル

500万円〜800万円

給与形態: 年俸制（12分割） みなし残業: 月45時間分（102,301円〜163,680円）を含みます。超過分は別途全額支給。 評価・昇給: 半年ごとに評価を実施。年2回（1月、7月）の給与見直し機会があります。 賞与: 業績により決算賞与が別途支給される場合があります。

なし

福岡県

一部可能

スーパーフレックス制度導入（標準労働時間 8時間） 標準的な勤務帯：9:30〜18:30 午前6時から午後10時の間で社員が自主的に始業・終業時刻を決定できます。

完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 年次有給休暇（入社直後に付与 ※入社月により1日〜14日） 独自の休暇制度: ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇、年末年始、慶弔休暇。

施設・制度: オフィス内にBAR（社内交流用）、電通契約施設の利用可能、選択制確定拠出年金。 健康・生活: 脳ドック（30歳以上）、歯科検診、低用量ピル服薬支援、ベビーシッター割引。 優待: アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引。 認定: えるぼし認定、PRIDE指標（LGBTQ+への取り組み）など、多様性を尊重する先進的な環境です。

一部可能

株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東証プライム上場企業であり、電通グループにおいてデジタルマーケティング領域の中核を担う企業です。 事業内容・サービス: デジタル広告の配信プラットフォーム（アドテクノロジー事業）の運営から、大手クライアント向けのマーケティング支援、メディア事業までを幅広く展開しています。 電通グループの強固なネットワークを活かし、国内トップクラスの規模と質の広告運用コンサルティングを提供しています。 会社特徴: 「VOYAGE GROUP」と「サイバー・コミュニケーションズ（CCI）」の経営統合により誕生し、テクノロジーと圧倒的な運用ノウハウの双方を兼ね備えています。 福岡拠点は、高度な専門性を持って東京の営業部門と連携し、大手企業の課題解決を支える戦略的な役割を担っています。ダイバーシティ推進や働きがいを重視する社風で、数々の認定アワードを受賞している点も魅力です。

東京都