採用担当（リーダー候補）

【職務概要】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など ★元サイバーエージェント人事部長で取締役のもとで企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ★社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ★平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ★上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 本社：〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町12番10号　住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方

【尚可】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方

400万円〜800万円

年収:408万～804万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当112,860円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：227,140円～） 賞与:無し 昇給:有り

東京都

10：00～19：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：有り

【年間休日124日】完全週休2日制（土、日）祝、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏季休日(7月1日～11月30日までの間に3日間) 、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇

各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、家賃補助制度、定期健康診断、スマート脳ドック、慶弔見舞金制度、休んで5、シューイチ 試して100万円、社内親睦会費補助制度、認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度、受験料補助制度、部活動など 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→一次面接（現場）→二次面接（担当役員）→三次面接（社長または執行役員）→内定→オファー面談 ※場合によってリファレンスチェックを実施いたします。

【事業の内容】 ・ソーシャルメディアマーケティング事業・HR事業・ライブ配信プラットフォーム事業 【会社の特徴】 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてHR事業などにも着手。 ＜ソーシャルメディアマーケティング事業＞ クライアント商品を、SNS上での情報拡散スキームやマーケティングにおける課題解決型の提案を得意としており、SNS上で展開されている生活者のコミュニケーションをマーケティング価値のあるコミュニケーションに変えていくシナリオとスキームを提案します。ソーシャルインフルエンサーを中心としたメディアやマーケティング支援ツールも自社開発・運営をしています。

東京都渋谷区桜丘町12番10号　住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F