労務スペシャリスト

【職務概要】 人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、 次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる 環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 【職務詳細】 ・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート） ・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸手当・福利厚生の改定 ・ガバナンス、労務コンプライアンスの強化、リスク対策の立案 ・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化 ・人事労務システムの活用推進、オペレーションの自動化・効率化 ・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化 ・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定 【ポジションの魅力】 大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させる役割です。 法的な整合性を保ちつつ、現場の熱量を理解して制度に落とし込む、 非常にやりがいの大きな業務です。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 ・労働基準法などの労働法規に関する専門知識 ・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル

【尚可】 ・IT、ゲーム、エンターテインメント業界での人事経験 ・人事制度（等級、報酬、評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の知識 ・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験

400万円〜1,000万円

年収:400万～1000万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当84,492円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：241,331円～） 賞与:年俸制 昇給:年2回

東京都

10時00分～19時00分 休憩時間：60分（13時00分～14時00分） 残業：16.7時間程度／月（2024年実績）

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 等

各種社会保険完備、入社研修プログラム、コミュニケーション活性化制度、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度、弁護士資格手当 等 ※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象 喫煙情報：屋内禁煙

・書類選考→SPIテスト→面接（1～複数回）→内定

【事業の内容】 ■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援 【会社の特徴】 同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。 ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で制作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。 質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。 妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、同社をおすすめします！

東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産ガーデンタワー15Ｆ