人事制度運用担当

【職務概要】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく ことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を 積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) 【勤務地】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線 「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般

【必須】 ・人事関連業務経験1年以上

【尚可】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 ★人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

500万円〜800万円

年収:500万～800万程度 月給制：月額350000円～ 給与:■経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 残業手当:固定残業手当82,100円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：267,900円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回

東京都

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月

年間休日110日、完全週休二日制（土日）、計画有給休暇5日、特別休暇3日

通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金　等 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考　→　一次選考　→　二次面接　→　最終選考　→　内定　※職種により異なる。

【事業の内容】 グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー20F