組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）

組織・人事領域でグローバル最大級のコンサルティングファームであるマーサーの中でも、役員報酬・指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。 コーポレートガバナンスや人的資本経営への社会的要請の高まりから、経営陣の報酬の設計や後継者育成に関する本領域は、経営アジェンダとして強く求められています。 本チームでは、人事領域に閉じない「経営チームのパートナー」として、クライアントの企業価値向上を目指しています。 グローバルなネットワークを活用し、最先端の役員報酬制度・サクセッションプランニングの知見・専門性を身に着けながら、CEO・CHRO等や社外取締役との議論を通じて、幅広い経営の視野を獲得することが可能です。 <ご支援内容> ●役員報酬 ・報酬水準・構成のベンチマーク及び設計 ・経営戦略と連動したKPI設定 ●役員指名 ・次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング ・エグゼクティブアセスメント ※役員の報酬・指名のご支援を包括的に行っていることは本チームの特徴の一つです ※希望者については、従業員層の組織・人事コンサルティング領域を経験することも可能です

・4年制大学卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) ・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、役員報酬領域等)、 　または事業会社及び省庁での経営企画・人事企画・IR・コーポレートガバナンス関連職務のご経験

700万円〜2,000万円

東京都

マーサージャパンはマーサー （Mercer Ltd.） の日本法人として、1978年に設立された東京都新宿区に本社を置く人事マネジメント・コンサルティング会社です。経営戦略、組織変革、人事コンサルティングの3つの分野でビジネスを展開しています。具体的には、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー、給与データサービスの提供、グローバル人材マネジメント基盤構築などを行っています。また、世界40カ国約180都市に広がる、マーサーグループのネットワークを活かして、グローバルな知見を基にサービスを提供しています。