【東京：リモート】アカウントエグゼクティブ

【職務概要】 連結10,000名以上の大手企業（エンタープライズ領域）を対象に、同社が提供する人材データプラットフォームを用いた最適なソリューション提案および導入をリードします。 【職務詳細】 ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案およびアカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析による経営課題の特定 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携した戦略的アプローチの実行 ・経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成 ・顧客の既存システム構成や業務フローに基づいた「人的資本経営」や「DX」に資するソリューション提案 【ポジションの魅力】 ・「コンサルティングセールススキル」や「経営・事業という視座の高さ」を磨くことができます。 ・スーパーフレックスやリモートワークなど、成果を最大化するための柔軟な働き方が可能です。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア38F もしくは自宅 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・従業員数2,000名以上の企業に対し、決裁権者を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験 ・同社の事業にコミットメントできる方

【尚可】 ・営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・売上計画の策定、およびPLの管理・分析経験 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への提案経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験

800万円〜2,000万円

年収:800万～2000万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当83,900円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：582,766円～） 賞与:インセンティブ制度あり（年2回） 昇給:あり

東京都

一部可能

スーパーフレックス制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 残業：平均25時間程度／月

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度）、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク等） 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→面接（2回～3回）→内定

【事業の内容】 ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F