エンタープライズセールス

【職務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【職務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者～課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) 【勤務地】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・以下の要件に当てはまる方 　‐ 法人向け無形商材の新規営業経験 3年以上 　‐ 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある

【尚可】 ・IT／SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー／リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方

500万円〜1,000万円

年収:588万～1050万程度 月給制：月額490000円～ 給与:※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む 残業手当:固定残業手当119,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,100円～） 賞与:成果給（インセンティブ）：年2回 昇給:年2回

東京都

不可

フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：30時間／月

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）

通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談

【事業の内容】 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 ■～キーワードは規模拡大と急成長～ スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー