メンテナンス提案営業（首都圏勤務）

【職務概要】 エレベーターのリニューアル工事に関する提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業を中心に、安全性や意匠性を高めるリニューアル案の策定から契約までを主導する役割です。 【職務詳細】 ・既に保守メンテナンス契約を締結している既存顧客（管理組合やオーナー等）への定期的なアプローチ ・耐用年数（20～30年）を超えたエレベーターの調査およびリニューアルの提案 ・新規問い合わせをいただいた未取引顧客への対応 ・リペア品の活用や独自の工事方法を用いた、価格・スピード・品質の優位性に基づくプレゼンテーション ・見積書の作成・提出、契約締結に至るまでの交渉 ・受注後の社内技術部門や協力会社との連携 【仕事の魅力】 同社はリペア品の積極活用や独自の工事手法を持っており、他社と比較して「低コスト・短納期・高品質」な提案が可能です。明確な強みがあるため、顧客に納得感を持って選んでいただける環境です。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) 【勤務地】 東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル7階／東京都中野区本町3-30-4　KDX中野坂上ビル10階 都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「新中野」徒歩9分 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・営業経験（有形・無形不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。 （期間の定め無し）

400万円〜600万円

年収:400万～600万程度 月給制：月額278000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当30,000円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：248,000円～） 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月）

東京都

不可

9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月

【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定

【事業の内容】 エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】 昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階