【東京：リモート】総務

【職務概要】 上場企業としてのガバナンスを維持し、社員が本業に集中できる環境を整えるための総務実務およびマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・会議体の事務局運営：取締役会や株主総会の設営、スムーズな議事進行のサポート、議事録作成 ・規程／コンプライアンス管理：社内ルールの整備・運用、コンプライアンス意識を高めるための社内啓蒙 ・ファシリティ／環境整備：オフィスの最適化、備品管理、ITを活用した効率的な稟議システムの運用 ・リスクマネジメント：BCP（事業継続計画）の策定、防災・防犯体制の強化 【ポジションの魅力】 ・役員から現場スタッフまで幅広く関わり、周囲の支えとなる実感を得やすいポジションです。 ・高い事業目標に向け、組織が拡大するプロセスを自ら設計できる面白さがあります。 ・既存の枠組みにとらわれず、ITを駆使した効率的なシステム運用やオフィス環境改善を主導できます。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都中央区京橋２丁目14‐1　兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線「東京」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

【必須】 ・上場企業での総務実務経験（株主総会や取締役会の運営経験をお持ちの方歓迎） ・会社法等の基本的な法的知識に基づいた実務経験

【尚可】 ・総務部門でのリーダー・マネジメント経験 ・スピード感のある環境での実務経験

500万円〜600万円

年収:505万～600万程度 月給制：月額421480円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当100,400円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：321,080円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回

東京都

一部可能

9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時30分～15時30分） 休憩時間：60分 残業：平均10時間程度／月

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇

退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％、子供手当、出張手当、私服可、髪型自由、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、3大疾病サポート保険、インフルエンザ予防接種助成、健康診断、育児短時間勤務・時差出勤制度、介護応援手当、リゾート施設利用、部活動等 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→面接(2回～4回)＋適性試験→内定→オファー面談（基本実施） ※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2～3週間で終わる場合もあります。

【事業の内容】 ■ITメディア・サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 【会社の特徴】 同社は明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします。 同社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。書籍出版、ウェブサイト、セミナー、コンサルティングなど多角的に事業展開をしています。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、同社はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしてもらうために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。同社は、これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方を募集しています。

東京都中央区京橋2丁目14－1 兼松ビルディング3階