【新規事業開発】ハイクラス人材に特化した転職支援/ベース給500~1000万円＋インセンティブ

キャリアコンサルタント/リクルーティングアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。また、企業クライアントにおいては、単なる採用支援ではなく、責任者レイヤーや役員、CEOなど高いコンサルティング力を発揮し、企業の深い領域まで入り込んでいただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

ハイクラス×両面型のコンサルタント(または片面型コンサルタント)として、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング～プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。 下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。 【サービスブランド】 ・コンサルファーム向け人材紹介：マイビジョン ・ITエンジニア向け人材紹介：テックゴー ・建設業界向け人材紹介：ビルドジョブ ・製造業向け人材紹介：メーカーズジョブ ・バックオフィス向け人材紹介：ツインプロ ※上記既存事業のハイクラスだけでなく、金融・ヘルスケア・スタートアップ・コーポレート系職種全般・Executive層なども今後立ち上げを行っていくため、同領域での経験者の方についても事業責任者候補として積極的に募集致します。

■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援）

・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

600万円〜5,000万円

・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります ※ベース給500~1000万円＋インセンティブ ・7割以上が年収1000万円超 ・TOP20％の平均年収2850万円 ・最高年収5300万円

なし

東京都

可

・フレックス制 ・9時～22時の間で8時間勤務（原則、12時までに始業いただきます） ・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です ・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート） ・子育てと両立しながら成果を出している社員も多数在籍しています！

年間123日/完全週休二日制/土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

【家賃補助】 ・賃貸の方のみが対象 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 【その他】 ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等） ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース

一部可能

書類選考→適性検査→一次面接（Web）→最終面接（対面/Web）

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

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