組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、「ゼネラル」というチームの名前とおり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。 ※ゼネラルから各専門チームへの異動や、ゼネラルに所属したまま、公募制度を利用して他チームのプロジェクトをご経験いただくことも可能としています(詳細は上記の”自ら志向するキャリアにマッチしたプロジェクトアサイン”をご覧ください)。 <サービス事例> ・組織・人材の課題を特定する現職分析 ・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案 ・ワークフォースプランニング ・人事制度設計 ・役員報酬制度設計 ・チェンジマネジメント ・次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント <マーサージャパンについて> マーサー(英語社名:Mercer、本社:ニューヨーク)は、組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金、資産運用における総合コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。 全世界約25,000名のスタッフが44カ国、約180都市の拠点をベースに、130カ国でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 また、日本においては、40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対し、組織変革/人事制度構築/福利厚生/退職給付制度構築/M&Aアドバイザリー・サービス/グローバル人材マネジメント基盤構築/給与データサービス/年金数理/資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティングサービスを展開しています。

必須(MUST) ・4年制大学卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位なお可) ・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社や省庁における経営企画・人事企画の経験 知識・スキル ・論理的思考力 ・対人人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニングアジリティ ・多様性の理解 ・英語力があることが望ましい ・企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見

700万円〜2,000万円

東京都

マーサージャパンはマーサー （Mercer Ltd.） の日本法人として、1978年に設立された東京都新宿区に本社を置く人事マネジメント・コンサルティング会社です。経営戦略、組織変革、人事コンサルティングの3つの分野でビジネスを展開しています。具体的には、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー、給与データサービスの提供、グローバル人材マネジメント基盤構築などを行っています。また、世界40カ国約180都市に広がる、マーサーグループのネットワークを活かして、グローバルな知見を基にサービスを提供しています。