労務・健康経営マネージャー

【お任せすること】 　人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。 　労務オペレーションの安定運用を前提に、 　健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務 　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など ・昇給／給与管理業務 ・給与／賞与計算／住民税／年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応／労使交渉／労務相談対応　など ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 【役割の特徴】 　チームメンバー・外部専門家と連携しながら、 　方針整理・判断・調整を行う役割です。 【雇用形態】 正社員 雇用期間：無期 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 　└評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 　労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 　健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「　2つ以上　」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務

800万円〜1,000万円

年収:850万～1000万程度 月給制：月額530000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給） 昇給:年1回

東京都

不可

9時30分～18時00分 （職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月（22時以降は残業できない仕組みです）

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間）　など

【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC）　など 喫煙情報：屋内禁煙

一次面接（WEB／現場リーダー・部長）・適性検査→最終面接（対面／役員2名・部門長）→オファー面談 ※Web試験は10分程度の簡単な適性検査となっております。

【事業の内容】 ■映像制作・販売事業（TV・映画・配信コンテンツなどの企画～製作～販売）／■版権事業（商品化・コラボ・広告展開など）／■商品販売事業（オリジナルグッズの提供）／■イベント事業（展示会・舞台・テーマパークとのコラボなど）／■海外事業（映像配信やライセンス展開などの推進） 【会社の特徴】 ■経営理念 世界の子どもたちと人々に「夢」と「希望」を届ける “創発企業” ■ありたい姿 世界中の人々を魅了する、アニメーションのトップランナーとして進化し続ける。 　同社は約70年前の創立当初よりアニメーションを通じて 「世界の子どもたちと人々に夢と希望を届ける」 という 　経営理念のもと、より良い作品を作り続ける努力を重ねてきました。 　その結果、国内最大級・世界有数のアニメコンテンツの保有、業界屈指のアニメ製作システムを誇り、コンテンツ・技術力・人材等あらゆる面において、 　業界ナンバーワンクラスのアニメ製作会社として走り続けています。 　これまでの数々の大ヒット作品は全世界に広がり、まさに世界の TOEI ANIMATION として、日本アニメーション産業の源流であると同時に、 　世界でも認知されたジャパニメーションの元祖的な存在として、確固たる地位を築き上げました。

東京都