労務・健康経営マネージャー

【お任せすること】 　人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。 　労務オペレーションの安定運用を前提に、 　健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務 　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など ・昇給／給与管理業務 ・給与／賞与計算／住民税／年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応／労使交渉／労務相談対応　など ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 【役割の特徴】 　チームメンバー・外部専門家と連携しながら、 　方針整理・判断・調整を行う役割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計） ・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、 　労務／健康課題の調整・判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 　健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を　2つ以上　お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与経験者　歓迎） ・社会保険業務

800万円〜1,000万円

年収:850万～1000万程度 月給制：月額530000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給） 昇給:年1回

東京都

不可

9時30分～18時00分 （職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月（22時以降は残業できない仕組みです）

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間）　など

【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC）　など 喫煙情報：屋内禁煙

一次面接（WEB／現場リーダー・部長）・適性検査→最終面接（対面／役員2名・部門長）→オファー面談 ※Web試験は10分程度の簡単な適性検査となっております。

【事業の内容】 ■劇場映画・テレビアニメーション、フルCG、3Dアニメーション、実写作品等の企画・制作及びその関連事業 【会社の特徴】 同社は劇場・テレビ向けの各種アニメ作品等の企画・制作及び放映権等の販売を行う映像制作・販売事業、制作した作品の商品化権等に基づき同社作品のキャラクターの使用をライセンス許諾しロイヤリティを得る版権事業、キャラクター商品等の販売、キャラクターショーやミュージカル等の各種イベントといった各種事業を行う関連事業を主たる業務としています。 同社の企業理念として、 ・世界の子どもたちと人々に「夢」と「希望」を与える“創発企業”となることを目指す。 ・21世紀映像世界の主軸としてのアニメ業界No.1となることを、目指す。 ・デジタル画像表現のディファクト・スタンダードの位置づけとなることを、目指す。の3つを掲げています。

東京都