人材開発コンサルタント（ライフイベント）

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 売上3億～50億規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新卒／中途採用マーケティング ・定着評価制度の設計 ・人材組織開発戦略の立案 など、幅広いテーマを予定しています。 現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。 そこで、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。 今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・事業会社での人材採用／評価制度の構築／組織開発のご経験3年以上

【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（2～3名でOK） ・葬儀／ブライダル／飲食業界の人事経験をお持ちの方

500万円〜1,000万円

年収:550万～1000万程度 月給制：月額390000円 給与:■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定 残業手当:固定残業手当106,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：284,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回

東京都

不可

9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能 休憩時間：60分 残業：有※月2回全社で「ノー残業デー」あり

年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇　等

交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→面接（複数回）→内定

【事業の内容】 ■経営コンサルティング業　■ベンチャーキャピタル 【会社の特徴】 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約700名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。 各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。 戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。 また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。

東京都